1．全体工作人员须按时上、下班，不迟到、不早退。工作期间必须坚守岗位，尽职尽责。
2．全体工作人员都应遵守考勤规定，如有违反，视情节轻重予以批评教育，扣发岗位津贴。
3．每月累计迟到时间作事假处理，累计迟到1小时以上不足4小时者，算半天事假；超过4小时者，算1天事假。
4．看病必须事先向室主任请假(急诊例外)，校内看病，不超过1小时，外出看病，不超过半天。超过半天(包括半天)，以病假处理。
5．请事假必须事先提出报告，按审批权限逐级批准后，方可生效。如需续假，须在假期到期前办理续假手续，按续假前后总天数逐级报批。未续假或未被批准，超假部分按旷工处理。
6．事假审批权限：一般工作人员请假一天以内，由室主任批准；超过一天，由编辑部领导批准；超过一周，报校人事处审批。室主任请假，由编辑部领导批准；超过一周，报校人事处审批。编辑部领导请假，报校领导审批。
7．各部门人员因故离开岗位外出，如开会、考察学习等，须提交书面申请，经编辑室主任签字同意后报编辑部主任批准，并由办公室备案。
8．考勤结果由各编辑室汇总，按月公布，上报编辑部领导及校人事处，考勤结果同时作为职工年度考核的依据之一。
9．各室需做好职工日常工作的考勤和工作状态监控，如发生虚报、瞒报、缺报等情况，由室主任负全部责任。
10．各室根据工作安排，做好加班事项的统筹，确有需要加班的事项，需在符合药大[2021]242号文件规定的加班补助范畴内，同时向编辑部提出申请、备案，可以加班。室主任做好加班事项、人员、时间等的记录。在全年考勤合格的前提下，在下一年度的相应时间段内统计、申领上一年度的加班补贴。加班补贴总数不超过学校文件规定的上限，一事一议、一人一议，各室主任、编辑部主任严格把关，并报分管校领导审批。
11．期刊编辑部大型会议或大型集体活动，由编辑部统一负责考勤。
12．有关事假、探亲假、婚假、产假、丧假等事宜，均按学校有关规定执行。
13．本规定由期刊编辑部负责解释，自发布之日起施行，未尽事宜参照学校相关定。
